Структура и органы управления образовательной организацией

Непосредственное управление ДОУ осуществляет Департамент образования Администрации г.Томска.

Он взаимодействует с учреждением через Комитет по дошкольному образованию, городской методический центр.

Также активное влияние на деятельность ДОУ оказывает Профсоюз работников образования и науки г.Томска.

Основными социальными заказчиками деятельности ДОУ выступают прежде всего родители.

Органами управления Учреждения являются: Наблюдательный совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, заведующий.

К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение следующих вопросов:

а) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

б) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;

в) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

г) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

д) рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

е) рассмотрение по представлению заведующего Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

ж) рассмотрение предложений заведующего Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

з) рассмотрение предложений заведующего о совершении крупных сделок;

и) рассмотрение предложений заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

к) рассмотрение предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета, или открытии лицевых счетов соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

л) рассмотрение вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

— принятие Устава Учреждения, изменений к нему;

— решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;

— избрание представителей работников в Наблюдательный совет;

— определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения;

— определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;

— избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;

-утверждение Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг;

— утверждение ежегодного публичного доклада (отчета) заведующего по итогам учебного и финансового года;

— иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Педагогический совет осуществляет следующие функции:

— обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

— заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно- гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни детей;

— организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения;

— при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников Учреждения.

— осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.

-содействует созданию и деятельности органов самоуправления Учреждения, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.

— решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

Заведующий в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

— без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

— утверждает план финансово-хозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

— издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

— утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, графики работы и расписание занятий;

— принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

— устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Учреждения, определяет порядок и размеры премирования работников, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

— осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией заведующего

Наблюдательный совет МАДОУ №33

Положение о Педагогическом совете МАДОУ №33 смотреть скачать