Структура и органы управления образовательной организацией

Непосредственное управление ДОУ осуществляет Департамент образования Администрации г.Томска.
Он взаимодействует с учреждением через Комитет по дошкольному образованию, городской методический центр.
Также активное влияние на деятельность ДОУ оказывает Профсоюз работников образования и науки г.Томска.
Основными социальными заказчиками деятельности ДОУ выступают прежде всего родители.

Структура управления ДОУ (просмотр схемы)
Органами управления Учреждения являются: Наблюдательный совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, заведующий.

К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение следующих вопросов:
а) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
б) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;
в) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
г) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
д) рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
е) рассмотрение по представлению заведующего Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
ж) рассмотрение предложений заведующего Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
з) рассмотрение предложений заведующего о совершении крупных сделок;
и) рассмотрение предложений заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
к) рассмотрение предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета, или открытии лицевых счетов соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
л) рассмотрение вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
— принятие Устава Учреждения, изменений к нему;
— решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
— избрание представителей работников в Наблюдательный совет;
— определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения;
— определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;
— избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
-утверждение Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг;
— утверждение ежегодного публичного доклада (отчета) заведующего по итогам учебного и финансового года;
— иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Педагогический совет осуществляет следующие функции:
— обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
— заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно- гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни детей;
— организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения;
— при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников Учреждения.
— осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.
-содействует созданию и деятельности органов самоуправления Учреждения, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.
— решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

Заведующий в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
— без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
— утверждает план финансово-хозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
— издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
— утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, графики работы и расписание занятий;
— принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
— устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Учреждения, определяет порядок и размеры премирования работников, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
— осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией заведующего

К компетенции Управляющего совета Учреждения относится решение следующих задач:

определение стратегии развития Учреждения;-содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для организации образовательного процесса;-контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении-участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в рамках своей компетенции;-повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников, содействие рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств и средств, полученных из иных источников.

Наблюдательный совет МАДОУ №33  смотреть 

Положение о Педагогическом совете МАДОУ №33 смотреть